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w. t T zy w.cOM学院2019年度领导班子述学述职述廉述法报告
2019年，在省委、省政府、省委教育工委、市委、市政府的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传党的十九届四中全会精神，坚持以政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”根本任务，按照“1345”工作目标，团结带领全院师生员工，改革创新，务实奋进，有力促进了学院教育教学高质量发展。
一、以政治建设为统领，加强党对学院的全面领导
院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉落实“两个维护”。
（一）加强思想建设，提升政治素养。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持做到四个“贯穿始终”，切实做到了将主题教育成效转化为干事创业的实际成果；二是认真组织党委理论学习中心组学习。全年共组织中心组学习24次。第一时间组织传达学习十九届四中全会精神、习近平总书记发表的重要讲话精神、《国家教育改革实施方案》以及党中央、省委省政府、市委市政府作出的重要决策部署，在全院营造重视理论学习的浓厚氛围；三是深入开展“三学三提”主题读书活动。2019年安排了学习交流会9次，党委书记、院长作了专题讲座，部分教师作了心得分享，切实提升了干部职工政治素质、人文素养、工作能力；四是深入开展党性教育和理想信念教育。院党委书记、院长带头讲授专题党课7次，充分利用“学习强国”学习平台，积极组织、督促教职工运用平台进行自主学习，目前，我院党员学习积分10000分以上人数占比已达1/3。此外，院党委还组织了党员干部分别前往前南峪抗大纪念馆和冀南革命纪念馆开展主题党日活动，使党员干部在党的历史中深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的“红色基因”，并将其转化为对标看齐的政治定力；与人民日报《环球人物》杂志社格局商学院签订《党员干部素养提升协议》，组织学院处级以上干部参加了河北省干部网络教育培训，每人听课不少于70学时，使广大干部理想信念更加坚定，党性修养明显加强，干部队伍业务能力大幅提升。
（二）加强组织建设，夯实战斗堡垒。一是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度；二是扎实开展“五好支部”创建，后进支部转化活动。评选出先进基层党组织3个，2个后进支部全部达到高校党组织质量标准；三是不断加强党建保障。建立了基层党建工作经费保障机制，建设了党员活动室，为每个系党总支配备了一名专职组织员；四是全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，教师党支部书记全部达到“双带头人”标准；加强学生党支部建设，先后从优秀辅导员中选拔3名教师为学生党支部书记，明显提升了学生党支部组织力；五是严把党员发展入口关，切实保证新发展党员的质量。2019年发展党员39名；六是坚持“微党课”制度。举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论交流活动，创建师生交流群，随时掌握师生思想动态；七是组织召开了党建工作培训交流会2次，对各党总支、党支部书记、委员和专职组织员进行了培训；八是以落实高校党建20项重点任务为着力点，认真落实《系党政联席会议议事决策规则》和《系党总支委员会会议议事决策规则》，充分发挥了系党总支政治核心作用。
（三）加强思政工作，落实“立德树人”。学院认真落实“全国高校思想政治工作会议”精神，积极构建“三全育人”体系。一是构建“两院三中心”大思政工作格局，并从不同方位围绕大学生思政教育改革创新积极开展理论研究；二是制定《课程思政体系建设实施方案》，形成了以思政理论课为核心、综合素质课为支撑、专业教育课全辐射的“三位一体”育人机制；三是将“思政教育课堂五分钟”纳入教学常规环节，并以其为载体开展了“平语近人”“平语金句”进课堂活动，增强了各类课程与思政课同向同行的协同效应；四是拓展思政载体。与衡水市委党校共同建立了“思政资源库”，实现了思政资源共建、共用、共享；成立了习近平新时代中国特色社会主义思想艺绘社，培养学生的社会责任感；学院“通语明智”推普脱贫社会实践小分队深入阜城县开展“推普脱贫攻坚”活动的成效，收到教育部和团中央的感谢信；与全国总工会共同主办了第一届“中国梦•大国工匠”衡水大讲堂，使工匠精神在衡职院落地生根。
（四）加强意识形态工作，筑牢思想防线。一是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入理论学习中心组学习的重要内容，纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；二是按照市委“三办法两清单”要求，严格落实研讨会、报告会、论坛等“三级审批备案”制度；三是坚持定期研判意识形态工作。对社会热点、师生中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，对风险点及时研究处置；四是加强网络治理。采用北京智慧星光公司“舆情小秘书”等3个软件进行网情监控，切实维护网络意识形态安全，占领网络高地。
二、深化教育教学改革，内涵建设迈出新步伐
（一）抓“诊断改进”，提升内涵建设。一是制定了教师发展标准、学生发展标准、专业建设标准、课程建设标准，11月份，顺利通过河北省内部质量保证体系诊断与改进工作复核。二是落实专业动态调整机制。2019年，暂停招生专业3个，新增专业5个，构建起了契合时代发展、贴近地方需求的专业体系；三是加强课程建设。制订《衡水职业技术学院课程诊改与改进运行办法》等制度，评选了5门院级精品在线开放课程，5门院级精品课程，2门课程入选省级精品在线开放课程。四是承担创新行动计划建设项目。2019年，我院成本会计精品在线开放课程、工艺美术品设计民族传承示范专业点等4项建设项目获国家建设成果确认；会计专业群、新能源汽车技术专业高水平实训基地等8个项目入选第二轮河北省高等职业教育创新发展行动计划（2019--2021年），3年争取项目资金830万元。五是积极开展科学研究。2019年，承担并完成省级课题1项，厅级和院级课题26项，发表学术论文72篇，编写教材11部，获批专利7项。
（二）抓“职业素质”，提升教师队伍水平。2019年，我院通过高级职称评审3人、中级职称评审3人；扎实推进“讲、学、做、评”活动，加强专兼职教师、双师素质教师、双创导师“三支队伍”建设；通过人事代理方式招聘思政理论课教师4名，专职辅导员18名，充实了思政工作力量；与天津中德应用技术大学加大交流力度，双方先后派出教师进行交流学习。
（三）抓“学风建设”，提高学生素养。深化“德能信创”教育，加强学生行为规范的养成。一是抓典型、树榜样，发挥模范带头作用，对13个优秀团支部，59名优秀团干部，212名优秀团员进行了表彰，激发全体学生的正能量。二是帮助267名家庭困难学生办理了助学贷款手续，累计评定了国家奖学金5人、国家励志奖学金121人、国家助学金881人；三是对宿舍违禁物品进行了3次全方位检查，共查收违禁物品268件；四是向部队输送47名士兵。
（四）抓“技能竞赛”，提升实践技能。2019年，组织师生参加省级以上各类技能大赛共获奖159项，其中一等奖10项，二等奖10项，三等奖102项，优秀奖37项，实现了“以赛促教、以赛促学、以赛促创”新效果。
（五）抓“招生就业”，提高就业质量。2019年，招收全日制学生3667人，比2018年多招生1448人；新开拓就业单位40多家，并与衡水人才网合作举办了“2019届毕业生双选会”，提供就业岗位3000多个，就业率为96.7%，比2018年高0.7个百分点。
（六）抓“产教融合”，实施深度校企合作。一是积极推进股份制混合所有制办学。2019年，学院交通运输学院被省政府确定为全省首批职业院校股份制混合所有制办学试点，目前已开工建设；二是深度校企合作。新增合作企业4家，2019年已招生的校企合作企业17家，合作专业及方向达22个。三是认真落实河北省民族技艺传承职业教育集团建设任务，不断提升集团化办学水平。
（七）抓“创新创业”，打造双创品牌。2019年，完成省级双创示范基地项目VR测试与互动中心、电子商务运营服务中心和先进制造双创中心的招标工作；“双创金蓝领”人才培养工程项目入选衡水市重点人才项目；举办了首届“衡智杯”创新创业大赛，进行了校园VC培训；荣获“2018河北省十大文化产业创业平台”“全国巾帼文明岗”等荣誉称号。
（八）抓“精致校园”，改善办学条件。2019年，学院投资200余万元对校园外部消防管道进行了改造，投资50余万元对创业广场地面硬化。投资200余万元对1200平方米的食堂操作间进行了全面提质改造，投资了30余万元新购置厨房设备。学院荣获“省级节水型单位”荣誉称号，并申报了“国家级节能创建单位”。
（九）抓“安全稳定”，建设平安校园。一是严格落实校园《关于落实“一岗双责”完善安全工作责任制的实施办法》，实行了网格化管理，坚持月隐患排查制度。二是开展消防知识讲座、应急疏散演练、法制讲座等活动，并充分利用课堂五分钟和主题班会、校园网等形式对学生进行宗教校园渗透、校园贷、网络诈骗等各种安全教育，保证了校园安全稳定环境。
三、严肃正风肃纪，营造风清气正政治生态
院党委坚定不移正风肃纪，努力营造风清气正的政治生态。一是夯实责任基础。制定《2019年度落实全面从严治党主体责任年度工作计划清单》，确定领导班子成员责任分工，部署全年全面从严治党重点工作任务；二是压实责任链条。层层签订《2019年度全面从严治党主体责任责任状》，进一步明确工作目标要求，推动工作任务有效落实；三是强化警示教育。一年来，院领导班子带头教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格落实全市领导干部政治性警示教育大会精神，召开了学院2019年度全面从严治党暨党风廉政建设会议，组织党员干部参观了“来自身边的警示”专题警示教育图片展，认真组织学习党风廉政建设各项规定，开展了廉政谈话3次，组织观看警示教育片4次；制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》和《群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，深入开展自查自纠，实现防控工作常态化，有效防范了违纪违规问题发生；院纪委对人事代理招聘、职称自主评审、项目修缮、设备采购等方面进行了全程监督，在全院营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好环境；四是驰而不息纠正“四风”。制定了《2019年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》。继续严格执行《电子考勤制度》，每天4次对教职工记录考勤；深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时段和关键环节，向全体干部职工发表公开信，筑牢廉洁思想防线，切实提升作风建设成效；五是强化执纪问责。严格执行党的《纪律处分条例》，发现违纪问题从快从速处理，加强党员干部纪律约束；六是推进阳光治校。召开了一届三次“双代会”，加强党务公开、院务公开，不断提高权力运行的透明度，充分发挥“民主决策、民主管理、民主监督”的作用；七是配合市委巡察，坚决整改落实。6月5日至7月12日，市委第三巡察组对我院进行了常规政治巡察。院党委坚持把巡察整改任务落实摆在突出位置，紧盯市委第三巡察组反馈意见，逐一分析，制订整改措施，明确责任部门、责任人、完成时限，制定了《中共衡水职业技术学院党委关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
四、牢固树立法治思维，全面推进依法治校
2019年，院党委始终牢固树立法治意识，全面贯彻党中央依法治国方略，认真贯彻党的十九届四中全会精神，突出制度建设，全面推进依法治校。一是认真学法用法。组织学习了《宪法》等法律法规，组织领导干部进行了法律知识考试，提升学法用法水平；二是加强制度建设。2019年新制定和修订党建工作、教育教学等11类43项制度，形成了以《章程》为统领，近174项制度为支撑的较完备的学院管理制度体系；三是完善权力运行机制。修订了《党委会议事规则》等，明确集体决策的事项、范围、程序等；推动系部严格落实《党政联席会议制度》。
总结一年来工作，全院教职员工不断解放思想，勇于改革创新，在实现各项事业的有序推进和高质量发展的同时，也为河北省乃至全国贡献了智慧和经验。如9月9日，河北省省长许勤在教师节前夕到我院慰问教师期间，对我院的改革发展给予了充分的肯定；参与起草的《河北省职业院校股份制、混合所有制职业院校办学试点方案》，已于3月以省政府正式文件下发；理论文章《职业院校混合所有制办学的实践路径与政策建议——基于衡水职业技术学院的改革实践》在《中国发展观察》刊发；混合所有制办学经验在全国混合所有制办学研究联盟会议上作了经验交流等等。
当然，在看到我院跨越发展的同时，我们也深刻认识到学院改革发展所面临的困境。比如，人才引进比较困难、师资严重不足等诸多问题。这些困难和不足，需要院领导班子成员和广大干部职工更加凝聚实干，善于抢抓机遇，勇于攻坚克难，奋力开创各项工作新局面。
2020年，我院继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指引，进一步紧盯目标任务，强化政治担当，加强过程监管，实现学院治理能力和治理效能的不断增效，努力推进优质校建设再上新台阶。文章来
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