【www.doejyt.com--总结报告】
门诊医技党支部在上级党委的正确指导和领导下,紧紧围绕党建抓工作,以患者为中心,全心全意为患者服务。门诊医技党支部现有党员21人,男:女=2:5,其中本科以上学历党员5人。2017年,我支部对党员实施积分考核办法,制定党员学习计划,不断补充党建常规资料,学习资料,建立党员微信交流群,通知布置党建学习任务,不定时提醒督导完成党员小书包,心得体会,学习笔记,不定时举行党员大会,及时传达上级党委指示和精神,认真学习习近平“两学一做”,党的十九大会议精神,学习安装应用延安互联网+党建云平台,不断更新支部三会一课,支部活动,问题墙,回音壁,党费缴纳,面对当前医改的新形势、新任务、新挑战,门诊医技支部从医院实际出发,全面加强党的建设,为实施健康中国战略不断努力。 一、突出的亮点:1、绩效工资的落实。职工工资制度的改革,可以不断鼓励职工努力工作,激发了广大员工工作的积极性。
2、医疗专家下基层,健康扶贫到家门。举办义务主题巡诊活动,是我党践行全心全意为人民服务的宗旨,引进优秀医疗专家向基层输送医疗资源,最大限度的缓解了老百姓看病难,看病贵的难题,简化了老百姓就医流程,为老百姓送去了健康惠民的服务。
3、全面实施“先诊疗、后付费”惠民服务模式,此项惠民措施打破了广大患者的传统就医模式,树立以患者为中心,一心一意为患者服务的理念。简化了参加居民医疗保险的就医流程,缓解了老百姓就诊就医的经济负担,为重特大患者的抢救节约了时间。
4、成功举办基层超声医师培训班。加大基层健康扶贫力度,充分带动基层医院业务技术发展,是提升医师超声诊断水平,医疗技术资源共享的根本举措,是更好的为广大老百姓服务的根本保障。
5、党员活动室的建立。规章制度的制定。是方便广大党员进行思想交流,党性锻炼,开展党务工作的有效平台,让广大党员更加拥有归属感和自豪感。制度及考核模式的制定,是考验一个合格的共产党员的有效手段。
6、发表时事评论文章,传播党的声音。党的十九大过后,全国上下都以十九大精神为核心,学习宣传贯彻党十九大精神,网络时代为弘扬十九大精神落地生根提供了有效的平台,我支部紧紧围绕新时代新思想新成果发表评论文章,为早日将十九大精神付诸实践提供了有力的思想保证。
二、存在的问题:
1、党员承诺内容空虚,缺乏实践性。
2、三会一课未实际召开,形式主义严重。
3、个别党员完成任务不及时,等,靠,要思想严重。
4、党员积分未按实际细则考核。
5、党员进社区未积极落实。
三、2018年工作计划:
1、召开党员承诺大会,实事求是,联系实际,集体口述承诺内容并记录,作为个人考核的一项重要内容。
2、将“三会一课”作为党建工作的核心内容,团结广大党员,理论联系实际,将“三会一课”落到实处。
3、实施党组织+党员谈话模式,矫正个人消极思想,树立全局观念,端正党员态度,弘扬社会正能量。
4、建立党员考核实施细则,将党员个人积分与个人工作、生活、学习紧密结合,实事求是,按月真实考核。
5、积极开展党员进社区实践教育活动,了解社区居民实际困难,将健康和服务惠及社区居民,弘扬社会主义核心价值观。倡导积极,健康,向上的和谐社区。
6、以创建先进党组织为目标,改善服务态度,提高服务质量。要求每个党员掌握一项核心技能,努力提高自己服务患者的能力,积极深入基层,了解患者实际困难,普及健康知识,为健康中国出彩。