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教育局人事处2019年度个人工作总结
一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高自己的思想认识和工作能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作和学习等方面的情况总结如下。
一、坚定理想信念，提高政治素养
作为一名机关工作人员，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习近平总书记视察徐州重要指示，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。加强思想政治理论学习，自觉做好摘要笔记和心得体会。
二、认真履行职责，践行初心使命
教育局人事处工作面广、量大、政策性和时效性强，为了更好地完成工作，我始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在平时的生活工作中，我坚持用一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极主动完成各项工作任务。
（一）顺利完成2019年教师资格认定工作。2019年全大市共认定各级各类教师资格证书16073人，其中，幼儿园2723人，小学9267人，初中2092人，高中1902人，中职88人，中职实习指导1人。认定总人数比去年同期增长26.4%，比前年同期增长103.3%，认定总人数约占全省总量的1/7。
（二）完成教师资格定期注册工作。经过学校申报、县区教育局初审、市教育局复核、省教育厅终审，2019年，我市共申请注册5116人，注册合格5115人、暂缓注册1人。
（三）参与2019年教师招聘工作。2019年有来自全国31个省（市、区）的48879人报名参加我市教师招聘考试，共录取7871人，其中在编教师4474人。
（四）完成2018年度全局事业单位工作人员年度考核工作。全局共有31家直属学校和9家事业科室，应参加考核4587人，实际参加考核4580人，其中：优秀719人，合格3752人，基本合格5人，不合格3人，未定等次100人，未参加考核8人。
（五）完成局直属学校教师调动和岗位晋级工作。
三、存在的主要问题
（一）深入基层调查研究不够。忙于日常事务较多，不善于到基层学校搞调研，没有深入到一线课堂，不能真正帮助基层解决实际问题。
（二）开拓创新意识不强。在工作中，很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，工作方式简单，缺少灵活性和艺术性，对待问题缺乏深层次的思考，缺乏迎难而上的干劲和勇气，开拓进取精神不足。