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党委书记党建述职报告1

各位领导、同志们:

本人近一年时间以来,在镇党委、政府的正确领导下,认真履行党建职责,把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,精心组织实施,圆满完成了基层党建的各项工作。下面,我就抓***村党建工作情况述职如下:

一、履行党建工作职责,遵循制度务实执行

为了明确党建工作职责,确立本人为第一责任人,制定相应目标并认真执行:

1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求,亲自主持研究本村的党建工作组织落实,制定党建工作计划。

2、在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,坚持党性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度,建立党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支,做到“四民主”“两公开”,村务、党务公开每季度一次,并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型党组织建设,提升干部能力素质

1、班子形成合力,工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证,为了班子能够形成合力,我村做到了(1)、改造工作环境为先,让班子成员进入良好的工作状态中,增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助,一个负责、一个配合,共同完成每项任务,形成一项工作不管谁负责都一个样,分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议,总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案,增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力,促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通形成常态,工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体,走出办公室,深入村民小组,和群众面对面的接触,积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众,针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等,进行认真归纳总结,找出工作中的不足,及时采取措施,与群众沟通正确解释,并新建砖田新村办公楼,解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境,得了村民的一致辞好评。通过走访活动,使村干部及时调整工作思路,转变工作方式,更好地服务群众。

三、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

我村着力加强党的基层组织建设,努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作,每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液,今年培养入党积极分子1名,发展党员1名,转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用,真正起到五带头,在今年村部新建过程中,党员群众带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好理解村工作,积极配合,并做好正确宣传,使村部新建工作顺利进行。

四、搭建党员谈心平台,严格党员教育和管理

加强开展党员谈心工作,征求他们对本村发展的意见和建议,解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动,征求他们对党支部工作和党员的意见,听取他们对本村发展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持等。通过党员谈心这样一个平台,使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足,也是对我们的一种监督,这也促使我们党员干部的素质要有新的提高,业务能力要有新的增强,工作作风要有新的改进,服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设,提升服务功能

今年,村新建了党员活动室和一站式服务大厅,配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地,增设了电视机、电脑、书架等设备,完善支部服务功能;加强党小组的阵地建设,全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组,按照“六个一”,即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设,以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会,并制定村民议事会议事规则。目前,村民议事会已召开多次会议,对***村困难户进行确定,对村干部工资进行评议,对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立,使村民的事情由村民参与决策管理,更加公开、透明,沟通直接,建议恰当,效果明显,使全村工作步入民主轨道。

六、坚持民主集中制,加强班子自身建设

村两委班子以身作则,严格执行财经纪律、会计制度,经费报批使用流程,接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的,不仅是民主集中体现,更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外,村中遇到的重大事项及问题,都要召开部分党员及村民代表座台会,广泛听取群众意见,接受群众监督,充分发挥党员村民的民主权利。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育教育形式单一,党员处于被动接受的状态,学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全,党组织活动效果不好,党员民主评议难奏效,有的党员怕得罪了,党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重,后备力量不断萎缩。

八、下一步工作思路和措施

1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

2、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与镇党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

党委书记党建述职报告2

根据安排,我就20***年抓基层党建工作述职如下:

一、20***年度述职评议问题的整改落实情况

针对20***年度述职报告的三点问题:一是全面从严治党意识仍需加强;二是党性教育还需长抓不懈;三是党务活动开展形式不丰富。我逐项研究,以问题为导向,建立解决问题的制度办法,狠抓整改落实,现已全部整改到位。

二、履职情况

(一)加强理论武装,提升政治站位。牢固树立XXXX机关首先是政治机关的意识,在“三个表率”上下功夫,把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习20***年全国两会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、***x精神等***总书记系列重要讲话,不断提高理论修养和政治水平。组织党委中心组学习2次,党支部学习6次,全局干部政治学习9次,讲党课X次,切实将理论转化为实际行动,学出坚定信仰,学出使命担当。

(二)突出党建引领,推进重点工作。一是以《关于切实发挥党建引领作用 促进党建工作与XXXX业务深度融合的若干措施》为抓手,设置党员先锋岗,成立党员突击队,发挥“两个作用”。二是聚焦疫情防控和经济发展。疫情防控期间,我带领X名党员干部留守单位,成立临时党支部、党员志愿服务队,通过“非接触式”办XXXX为纳XXXX人解决实际问题X条,利用电话、微信、钉钉群等宣传XXXX费优惠政策X户次。分析企业复工复产和经济社会运行情况,为市委、政府统筹推进疫情防控和经济发展提供决策参考。三是聚力脱贫攻坚。依托扶贫工作,为X个村买煤X吨,为X户贫困户庭院改造,共投资XX万元。开展“消费扶贫献爱心”活动,帮助农户销售X万元的香梨、红枣、核桃等,激发贫困群众内生动力,为脱贫攻坚贡献力量。

(三)紧盯“三项工作”,补强短板弱项。以创建“让党中央放心、让人民满意的模范机关”为契机,以“三项工作”为着力点,深入推进主题教育常态化。一是将政治机关意识教育抓在平常融入日常,树立“五种工作理念”,讲授“强化政治机关意识 当好三个表率”专题党课,开展如何提高“七种能力”大讨论活动。二是召开党委会对《系统基层党建工作突出问题整改清单》逐项自查,梳理X条问题并深刻剖析,结合20***年地区巡察反馈X条问题,制定整改措施,巩固整改实效,做起而行之的行动者。三是围绕党支部实际,做好党支部标准化规范化建设,紧盯支部建设六大目标,推进新“纵合横通强党建”机制体系,使党建工作由“要我做”向“我要做”转变。

(四)深化从严治党,落实“一岗双责”。一是主动履行“第一责任人”职责,签订三级从严治党(党风廉政)责任书,督促班子成员履行好党风廉政建设的主要责任,既管业务也管党风。二是研究制定《XXXX市XXXX局党委落实全面从严治党“两个责任”清单》,层层传导压力,打通责任落实“最后一公里”。三是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和专项整治“回头看”自查的12条问题进行整改,现已全部整改完成。四是牢牢把握意识形态领域工作主动权,引导广大干部坚定对中国特色社会主义信念,拥护党中央治疆方略,做到“虔诚而执着,至信而深厚”。

(五)强化党风建设,筑牢廉政防线。作为班子“班长”,干部“家长”,我深知严管才是厚爱,不断加强党费廉政建设。一是以违规收送礼品礼金、私车公养专项整治活动为契机,学习反面典型通报,杜绝侥幸心理。二是填写《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告表》X余份,全员签订《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》,做到自查自纠无死角,问题排查零遗漏。三是常态化开展落实中央八项规定监督检查,纠治“四风四气”问题,做深做实警示教育,筑牢思想防线。

三、存在的问题

(一)抓理论学习的力度不够。思想政治教育的引导、凝聚、激励、约束作用没有得到充分发挥,学习成效不明显,不能很好地运用理论推动实际工作。缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对支部工作每月评比督查力度不大,导致集体学习效果打了折扣。结合XXXX工作特点的针对性不强,缺乏生动活泼、富有成效的方式方法。党员干部绩效考核可操作性不强。产生问题的原因是对思想政治建设的重要性认识不足,认为思想政治工作抽象虚化,忽视了思想政治工作的服务和保证作用平时工作中;对党员的党性分析、日常思想变化关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通不深入。

(二)抓党建引领的活度不够。对新形势下加强党的建设理论知识掌握得不全面、不深入,党建工作开展不灵活,局限于规定动作,缺乏创造性的党建工作方式,党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。产生问题的原因是对中国特色社会主义理论、制度的深刻内涵掌握不全面,理论指导实践能力有待加强。深入研究党建工作的时间偏少,对党建引领作用认识不够深入。虽然一再强调党委班子成员“一岗双责”,但是仍存在“水流不到头”的问题,责任制落实不到位。

(三)抓支部建设的深度不够。对党建工作研究得不系统不扎实,标准化、规范化水平仍需要进一步提升。支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力,如组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容,没有在改善学习形式,丰富学习内容上下大功夫,从而造成学习缺乏吸引力,学习效果不佳。支部“三会一课”、“5+X”活动情况能够按时记录,但仍存在记录不完整,印证材料不全面,材料报送不及时等问题;关注在职党员的支部建设多,对退休党支部关注较少,组织活动困难等问题。产生问题的原因一是系统思考党建工作不深,措施方法不足,缺乏静下心来集中精力“解剖麻雀”的钻研精神。二是对党建工作研究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事。三是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。

(四)抓“两个责任”的气度不够。对两个责任认识不够充分,落实主体责任的龙头作用体现不够,注重部署安排,缺乏跟踪指导,如落实主体责任大多体现在开会、讲话和签订责任书,方法简单,虽然签订了责任书,但存在平时工作过问较少,个别班子成员没有把党风廉政建设与XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落实;在运用“四种形态”开展监督执纪实际操作中,约谈提醒缺乏针对性,缺少霹雳手段。产生问题的原因是自身监督不严,对他人要求放宽,“一岗双责”督促不多,责任传导力度不强,跟踪问效措施不够。

四、整改措施及下一步打算

(一)进一步强化思想政治建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,将思想政治建设作为伟大工程的核心任务,教育引导党员干部把思想、行动统一到***为核心的党中央上来。

(二)进一步强化党建引领作用。坚持党对一切工作的领导,在XXXX、脱贫攻坚、文明创建等工作中凸显党员先锋模范作用,发挥好党建带群建的桥梁纽带作用,推动各项工作做就做到最好,争就向着最优。

(三)进一步强化系统集成思维。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标,进一步树立“五种工作理念”,完善“纵合横通”协同配合机制,打好“组合拳”,盘活“一盘棋”。

(四)进一步强化党风廉政教育。把廉洁从政教育作为党员干部的必修课,建立健全落实中央八项规定及其实施细则精神常态化监督检查机制,发挥“1+3+N”大监督格局,做实日常监督,做细职能监督。

以上是我履行全面从严治党主体责任抓基层党建工作情况的汇报材料,不足之处请各位领导和同志批评指正。

党委书记党建述职报告3

市级机关工委:

按照要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下:

一、 履职情况

(一)抓主体责任,推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核,建立班子成员抓党建工作责任制,制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单,形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作,听取党支部工作汇报2次,上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任,调整充实意识形态工作领导小组,把意识形态工作列入年度工作计划,层层分解任务,落实责任。

(二)抓教育管理,推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多种形式深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办局党组理论学习中心组学习8次,党员干部集中学习23次,组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动,向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动,组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训,参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度,安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究,以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗,按期完成3名正科干部的选拔任用,对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作,组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动,呈贡义务植树活动1次,补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作,安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次,其中,自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人,发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标,推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建,严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作,成功创建为“三星级”达标党支部,指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度,督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议,上党课5次,督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训,按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作,进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20***年度述职评议考核指出的问题,督促指导党支部列出了问题清单,认真整改到位。

(四)抓提神振气,推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案,整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题,形成问题清单,制定了整改措施,全体党员干部签订整改承诺书16份,并进行公示,接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点,紧盯节假期,管住重要环节,做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话,切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力,20***年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓党建引领,推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次,开展活动1次,看望慰问住院职工2人次,看望慰问亲属病故的干部职工1人次,节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期,10人次,报送信息4篇,组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套,计3450元,向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。

二、 存在问题及原因分析

存在的问题主要有:一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强,将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律研究还不够多,对存在问题的分析还不够透彻,围绕中心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务工作与移民工作结合不够紧密,开展主题党日等基础党务工作的自选动作还不够,意识形态宣传教育阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因,一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。

三、 下步工作打算

一是进一步加强思想政治建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,教育党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局,按照机构改革的要求,做好涉及我局的机构改革工作,做到队伍不乱、人心不散、工作不断,确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线,创造性地把基层党建与移民开发工作紧密结合起来,健全责任落实机制,细化党建责任清单,真正压实责任,落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容,多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动,努力在学和做上下功夫,为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础党务工作。认真落实“基层党建创新提质年”各项任务,持续加强党支部“五个基本”建设,促进机关党支部基础党务更加规范,组织力全面提升,为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设,弛而不息纠正“四风”,带头严格执行各项规章制度,用制度管人管事,扎扎实实为移民群众办实事做好事。

党委书记党建述职报告4

按照会议通知要求,现将20***年履行抓党建工作职责情况报告如下。

一、履行职责情况

一年来,在XX的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持把抓好XX作为重要主线,把真抓实做作为根本要求,把注重基层、打牢基础,注重规范、严密制度,注重创新、增强动能作为基本原则,深入推进党建工作扎实开展,党建各项工作取得了积极成效。

(一)坚持把压实责任作为重要抓手,以责任落实推进党建工作做实。一是严格落实主体责任。先后XX次召开会议听取党建工作汇报,专题研究党建工作。制定印发了X党委、X党委、X党委、党支部“四级”和***、X成员、X专职副书记、基层党委书记、基层党委成员、党支部书记“XX”党建工作责任手册。二是严格落实第一责任人责任。坚持把抓好党建工作作为第一政治责任,与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。先后对党建工作作出批示、指示XX次。三是严格落实“一岗双责”责任。带领班子成员认真履行分管领域党建工作的领导责任,逐级落实党建责任,形成XX统一领导,“一把手”负总责,分管领导分工负责,基层党组织具体负责,层层抓落实、步步强动能的工作格局。

(二)坚持把提升组织力作为重要途径,以推进XX提升工程促进党建科学化水平提高。一是严格落实全面从严治党责任制,层层签订责任状,建立“四级”“六岗”责任。召开党建工作部署会X次、推进会X次。各级党组织负责人按要求完成了党建工作联述联评。二是强化党组织班子建设,组织指导XX单位党委和XX个基层党支部完成换届工作,基本配齐配强了各级党组织负责人。三是强化监督机制建设,认真贯彻党内监督条例,积极运用“四种形态”,严格监督执纪问责,共受理信访举报线索XX件,立案XX件,给予党纪政纪处分XX人。认真做好XX巡视反馈问题整改工作,目前XX个整改问题已完成XX项,剩余任务正在积极推进。四是严格党的组织生活,XX领导班子成员落实“五个在支部”要求,参加学习、讲党课、检查指导等参加组织生活率达到X%。五是抓好制度执行,严格落实“三会一课”等制度,按要求开好民主生活会和组织生活会。六是强化作风建设。严格执行中央八项规定精神和XX规定,坚决抵制“四风”;深入开展X工作,先后召开XX次推进会议,组织XX轮次明查暗访,发出问题通报XX份,警示提醒XX次,X作风状况实现根本转变。七是强化党员教育管理。召开厅X理论学习中心组会议X次,全年累计全XX党委理论中心组会议X余次,建立党支部每周五学习制度。严格做好发展党员、党费收缴、党组织关系管理、民主评议党员等党员教育管理工作。八是强化党务干部队伍建设,按规定配备党务干部,全年新选用、交流、配备党务干部XX人。组织党务干部培训X人。九是强化党建信息化建设,分别在XX报、单位门户网站开辟党建专栏,建立X党建公众号和微信、QQ工作群,工作效率明显增强。十是强化党建工作与中心工作融合,在XXX建立党组织,实现生产一线党组织全覆盖,围绕中心工作充分发挥了党组织作用。X年全省X完成投资X亿元,交工X,X项X、X项X公里、超额完成年度目标。

(三)坚持认真学习贯彻十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想武装X党员干部头脑。一是召开X领导干部大会,召开党X、基层党委理论学习中心组会议,深入学习贯彻十九大精神,并组织讨论交流。二是制发学习宣传方案,对全系统学习宣传贯彻党的十九大精神作出全面部署。三是举办宣讲报告会,邀请XX宣讲团进行十九大精神专题辅导。四是X领导班子成员到所在支部和分管单位,实施十九大精神领学促学X人XX次。五是组建XX十九大精神宣讲团,到所属单位集中进行宣讲。

(四)坚持把精准扶贫作为责任使命,以行业党建引领X扶贫攻坚。一是加强组织领导。向三个定点扶贫村派出X名优秀党员干部任第一书记。X领导深入扶贫村,推进工作,解决问题。二是细化措施认真完成任务。编制扶贫攻坚X年工作方案,交工X改造项目X,建XX,新增X,完成投资X亿元。

(五)坚持围绕重点和关键,以亮点特色工作推进党建提档升级。一是完善制度。制定出台了《XX》,研究编制了《X》《X》。二是活动创新。从X月份开始,历时4个月,举办“XX”系列活动,并组织优秀选手到各地市XX所属单位对干部职工进行巡讲,三是提升能力。组织XX期培训班,培训党支部书记XX人、纪检干部XX人、党办主任XX人,组织XX名党务干部参加XX培训。四是加强督查。组成联合督导组,对XX个XX单位和X个X部每半年进行督查;对X机关各支部党建工作实施X轮督查,对全系统开展纪律作风督查XX轮次,督促整改问题XX项,提出意见建议XX条。

二、存在问题及原因分析

一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。二是服务党员群众作用发挥的还不够充分。由于体制机制因素的制约,解决历史遗留的问题办法还不多。三是部分单位党组织机构仍不健全。四是管理上有时还不够严格。个别党员违纪违法问题仍有发生。

分析问题原因,一是思想认识有时还不够到位,或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位,致使个别领导干部不重视党建工作,有的党组织书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强,研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下步工作思路措施

新的一年,我们要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和省委X届X次全会精神,全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,持续提升XX党建工作。

(一)加强政治建设,进一步提升政治站位。要强化政治教育,牢固“四个意识”,严守政治纪律和规矩,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致;深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和XX《X》等规定,进一步加强和规范党内政治生活,推进党员文化活动创新,推动形成风清气正的政治生态。

(二)加强思想建设,始终坚定理想信念。要积极用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;创建X学习讲坛,开展党章党规党纪教育;坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

(三)加强组织建设,不断提升基层组织力。把X年确定为“党建工作X年”,推进党建XX工程;研究制定《XX》,组织开展“标准化党支部”创建工作;组织开展“X”、“XX”竞赛评选活动。

(四)加强作风建设,树立行业良好形象。要严格贯彻落实《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》和XX规定,严厉查处“四风”问题;继续开展XX活动,“XX”创建和再造工作流程向基层延伸,促进X作风建设实现根本改进。

(五)加强纪律建设,始终保持肃纪反腐高压态势。要认真贯彻厅党组《关于进一步加强XX统党风廉政建设主体责任和监督责任落实的意见》,严格落实各级党组织全面从严治党主体责任和监督责任“四项机制”;组织系列廉政教育;贯彻执行《X纪委纪律检查工作实施办法(试行)》,积极运用监督执纪“四种形态”,做好警示提醒等工作;加强监督检查和执纪问责力度,以零容忍态度惩治腐败行为。

(六)加强制度建设,不断夯实党建工作制度基础。修订完善X《X》;强化“三会一课”等制度落实,落实率达X%;完善党建工作检查考核机制,强化考核结果的运用。

总之,我们要按照党的十九大关于新时代党的建设总要求,扎实推进X党建工作,提升组织力,增强战斗力,努力为XXX事业持续健康发展提供坚强保证。

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